FIRST略歴

大学卒業後は、株式会社クラブネッツの子会社に新卒1期生として入社しました。約1年半新卒採用と採用広報を担当し、母集団形成～面接、採用広報ツールの運用を行っておりました。
現在は、株式会社クラブネッツの採用チームに所属しており、新卒の内定者フォローや新卒採用を担当しております。新卒採用に関しては、上記と同様ですが、内定者フォローに関しては、内定者の面談や内定式などのイベント準備、内定者研修の計画～実行等を行っております。

SECONDクラブネッツとは

クラブネッツは、成長志向の社員が多く、意見を言いやすい環境が特徴の企業です。
当社は、新しいことにチャレンジする姿勢を大切にし、その取り組みを後押ししています。
否定や却下ではなく、チャレンジを奨励し、会社やチームをより良くするために共に努力しています。
個人の成長だけでなく、チーム全員での成長を重視しており、目標に向かって協力し合う文化があります。

困っている仲間には放置することなく声をかけ、1人に任せるのではなくお互いにサポートし合いながら進めることで、若手社員も積極的に挑戦できる環境です。

THIRD求める人材

「失敗を恐れずに挑戦し続ける方」
現状に満足するのではなく、常に成長を追及する意欲を持った人が社員でも多いですし、活躍しています。
失敗は決して悪い事ではなく、むしろ成長の過程で不可欠な一歩と考えています。失敗を経験として学び、それを次に生かすことで、より大きな成功へと繋がると思いますので、失敗を恐れず、新しいことに挑戦し、試行錯誤を繰り返しながら前向きに取り組んでいただきたいです！

FOURTHメッセージ

「行動のきっかけ」や「学びになったこと」等を深く考えることで、面接の際にも役立つだけでなく、今後の自分がなりたい像ややりがいに思うところなどが知れる機会になるかと思います。更に深く考えることによって、面接官に自分の本当の思いも伝わると共に入社後もギャップが少なくなるかと思います。
クラブネッツの選考でお待ちしております！

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