WORKPLACE働く環境について
東京・渋谷に本社があり、大阪に支社、金沢にシステム開発室があります。
東京本社渋谷
JR渋谷駅の新南口から徒歩1分
大阪支社新大阪
地下鉄新大阪駅北口から徒歩7分
システム開発室金沢
JR金沢駅西口から車で13分
CULTUREクラブネッツの文化
3つの価値基準を定めています。
1.普遍的価値観
公平、公正、正義、勇気、誠実、努力、親切、思いやり、謙虚、素直などを重んじ、常に信頼される人材でいること。
2.高い志と挑戦
知識、ノウハウ、技術、クオリティ、成果、評価において“一流”と呼ばれる組織になるために、一人一人が努力を惜しまず常に挑戦し続けること。
3.感動・喜び・幸せの共有
関わるすべての人・企業・社会との間において、感動・喜び・幸せを共有できる組織・サービス・人材であること。
HR DEVELOPMENT人材育成について
即戦力を生み出す教育・研修制度をご用意しています。
未経験者でも早期に活躍できるよう、会社全体でサポートしています。
■ OJT制度
■ メンター制度
■ マーケティング研修
■ コンプライアンス研修
■ 業務研修
■ 各種サービス勉強会
働きがいのある評価制度を導入しています。
任されているミッションへの成果によって客観的に評価する制度を採用し、社員のパフォーマンス最大化を目指しています。
■ ミッション評価制度
■ 評価に応じた昇給昇格・表彰制度
■ 若手・女性の躍進をサポート
WELFARE福利厚生について
従業員一人一人が最大限の能力を発揮することで会社の成長に繋がっていきます。
従業員が安心して働ける環境作りに取り組んでいます。
■ 年間休日120日
■ 完全週休2日制（土・日・祝 ）※年1回会社行事のため土曜勤務あり（振替休あり）
■ 年次有給休暇（初年度6か月経過後10日付与、その後10～20日/年）
■ 特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等）
■ 有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨による連休取得）
■ 昇給（年1回）、業績賞与（年1回）
■ 社会保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■ 健康促進制度（インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等）
■ 働き方改革 （テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、残業削減取り組み等）
※出社と在宅のハイブリッド方式の勤務形態を採用しております。
