社員の声
新卒者や若手の採用にも力を入れており活気あふれる会社だと感じています。
地域推進事業部
2017年1月入社。
大学を卒業後は、エネルギーソリューションカンパニーにて、工場や大学などの電気代削減に関する営業を行う。
商材としては太陽光発電システム・LED照明を通して、主に法人の需要家様のコスト削減・省エネ方法をご提案。

入社の理由

私のクラブネッツの入社理由としては、全国規模で地域活性化の事業を行っていることに興味を持ったのを覚えています。
また営業手法も各地域に代理店を作っていく事で、自社サービスを一気に横展開できるビジネスモデルが構成されていたので、他にはどういう事をしているのだろうか?と思い面接を受けたのがきっかけでした。
各地域の代理店を動かすことが出来れば、自分一人では到底無理な数字も作ることが出来ると思い入社を決めました。

現在の仕事内容

現在、推進事業部に所属をしています。
推進事業部の主な業務内容としては、全国にある代理店企業の経営者や社員を実際に動かして自社サービスの提案を行ってもらうというものです。
私自身はまだ経験が浅いので代理店を担当はしていませんが、日々学ばせて頂きながら推進業務を行っています。

ヤリガイを感じる時

推進業務は代理店を動かして商材を売るという仕事だけでなく、中には日々の代理店の問い合わせや戦略会議など地道な仕事も多いですが、その分代理店とは良きパートナーとして関係性を築くことが出来、共に成長できる部署であると感じています。
またその傍ら、自らのミッションとして数字を追うことで、代理店で落とし込む際には自分がどのような提案をした時に反応が良かったか?などを共有して、代理店でも取れる仕組みを作れるように試行錯誤しております。

これからの目標

代理店の良きパートナーになる事です。
マンパワーで出来る事は限られてくるので、各代理店の得意不得意などもしっかりと把握しそれを計画に織り込めるような営業マンとして活躍したいと考えています。
自社サービスを展開してくれる分身作りが全国展開出来れば、代理店機能を持つ企業としてはかなり高みに近づけるのではないかと思っています。

クラブネッツの風土

クラブネッツはベンチャー企業ではありますが、社員の評価制度や職場環境の整備などにはかなり注力しています。
勤続年数の長い方も多いですが、最近では新卒者や若手の採用にも力を入れており活気あふれる会社だと感じています。
余談ですがスポーツや武道をやっていた方は多いので、それもあって活気がある社風なんだと思います。
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