働く環境
オンとオフの境目?いつでもアクセル全開がクラブネッツです
最近キャッチした情報を交換
提案に向け、他部署との打合せ
電話・メールでアポイントの確認
予定を確認し明日の動きを考える
部署をまたいだ楽しい忘年会
野球・ゴルフ・マラソンなどを満喫
代表・役員も一緒にエントリー
年1回、全社員が参加する決起集会
あなたのポテンシャルを存分に発揮できるフィールドです
即戦力を生み出す教育・研修制度
未経験者でも早期に戦力化できるよう、会社全体でサポート。
ポイント1
OJT制度
ポイント2
新入社員1名につき先輩1名を配するメンター制度
ポイント3
各種研修会を開催し、早期の戦力化を全力サポート
新入社員に対するOJT制度をはじめ、1名に対して先輩1名を配するメンター制度、経営陣へのロールプレイングを含んだ研修プログラムから、パソコン研修会、商材勉強会など、教育・研修の場を用意して、即戦力になるよう会社全体でサポートいたします。
働きがいのある評価制度
真の実力成果主義だから、3年で部長昇進の実績も。
ポイント1
ミッション評価制度
ポイント2
評価に応じた昇給昇格・表彰制度
ポイント3
若手・女性の躍進をサポート
年齢や入社年次に関わらず、任されているミッションへの成果によって客観的に評価する制度を採用し、社員のパフォーマンス最大化を目指しています。入社3年目で部長職への昇格した実績もあります。また表彰制度は、MVP賞・社長賞等、活躍社員を褒賞する風土を創り上げています。
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