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先輩社員の声

成長意欲が高い方には、
チャレンジできる環境が間違いなくある。
第1ソリューション事業本部 地域推進事業部 主任
2013年1月入社。
経済学部卒 学生時代はサッカーに打ち込んでいました。今でもスポーツ好きは変わらず休日はサッカー観戦や健康維持のため自分でも体を動かしています。
大学卒業後、通信関連、媒体営業を経て2013年クラブネッツに入社。

入社の理由

事業の仕組み自体に面白さと将来性を感じました。
私が入社するに当たって重要視したことは会社と共に自分自身も成長していける環境があるかどうかということです。クラブネッツはまだまだ若い会社であり今入社したメンバーでもこれから土台を創っていけることは魅力的でした。
そういった意味でも入社前に先輩社員と話をさせて頂く機会があり、会う方々が本当に意識が高く向上心のある方が多かったので最終的には自分もここで働いて共に成長できるイメージがもてたことが大きな決め手となりました。

現在の仕事内容

地域推進事業部に所属しています。担当するパートナー企業様の研修や戦略会議、案件づくりに営業・フォロー同行などパートナー企業様の事業成功を目指し日々活動しています。
パー トナー企業様のなかでも、様々な状況があるのでそれに合わせて、戦略を立てて一緒に動いていくことは非常に難しさもありますが、同時にやりがいも感じています。

ヤリガイを感じる時

営業なので自らが提案した内容に賛同を頂き契約を頂いたときは当然ヤリガイを感じます。
また私がメインで取り扱っている共通ポイントサービスは、地域のなかのお店とお店、人と人を繋いでいけるものです。企画したことが実際に形となり、店舗様やそこを利用される地域の方々に喜んでもらえたときは何よりもヤリガイや達成感を感じることが出来ます。

これからの目標

クラブネッツが近い将来上場を目指していますので、まずはそれに対して営業として実績をつくって数字の面で貢献していきます。
また「地域活性化」という一つの理念にもなっているテーマがあるので、パートナー企業様と共に、加盟店様、会員様を巻き込んだ地域を盛り上げる取組をどんどんと企画して形にしていきたいです。.

クラブネッツの風土

とにかく自分から手を挙げれば、色んな事に挑戦できる会社です。
本来の仕事をしっかりとこなすことは当然ですが、例えば私が勤務している大阪支社では入社が若いメンバーにも社内プロジェクトチームというものがあり、社内活性化や業務改善の提案など様々な活動を通してそれぞれが重要な役割を担っていけます。
成長意欲が高い方には、チャレンジできる環境が間違いなくあるので、ぜひ挑戦して頂きたいですね。
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