クラブネッツグループ(株式会社バリューワン)(中途 東京)

クラブネッツグループ(株式会社バリューワン)ツ(中途 関東) 【中途社員】アライアンス営業 の募集詳細

給与 年俸制400万〜600万円 アクセス 東京本社(渋谷区渋谷)

 

クラブネッツグループ(株式会社バリューワン)(中途 関東) 【中途社員】アライアンス営業に応募する

クラブネッツの子会社設立にあたり、営業チームの立ち上げメンバー募集! 将来の責任者候補の募集です。

これまで株式会社クラブネッツのモバイルソリューション事業部として展開展開していた当社は、事業拡大に伴い7月に分社化しました。 個人に任される裁量の大きさや、ポジションアップのスピード感で、自分の成長を実感できるのが同社で働く魅力です。 「自分が会社の原動力となってやる!」という意気込みのある社員が多く、社員全員で常に会社をより良くするための取り組みを考え、提案・実施しておりお互いに刺激を与えながら成長しています。

仕事情報

 仕事内容
 全国展開の肝となる、地方代理店OEM先の開拓をお任せします。 導入店舗は、4500社超!独自の事業モデルを持つ当社だから、営業力が磨けます。 WEBモバイル販促サービスを提案し、企業や店舗の販促活動を支援するバリューワン。 今回お任せするのは、バリューワンの全国展開を支える、地方の代理店等へのアライアンス営業です。 ・バリューワンのビジネスモデル 代理店制度やOEM制度を設け、地域密着の企業と連携。 販売パートナーを通じてエンドユーザーである企業や店舗にサービスを提供しています。(直販も行っています) ・仕事のミッション 代理店やOEM先となる企業を探し、その企業の経営方針や事業課題にあったプランを提案。 「もう一つの利益の軸をつくれること」を伝えることがポイントです。 ・仕事の醍醐味 商談相手は経営者の方々です。企業、消費者双方にメリットのある当サービスをいかに的確にプレゼンするかが、この職種では重要。 経営者の方々と仕事をする事で、自身の成長に繋がります。

事業内容

インターネット、スマートフォンの普及に伴う消費行動の変化により、実店舗でのお買いものや来店導線におけるオンライン媒体活用、いわゆる<O2O(オンライントゥオフライン)>の需要が見込まれています。 当社は活発化するO2O市場の背景に着目し、WEB、モバイル、アプリ、SNSなどを軸に店舗、企業様の集客UPや売上UP、リピーター促進、マーケティング分析、メディア運用などを総合的に支援していく事を目的とした企業です。 全国の企業・中小規模店舗、チェーン店舗、個店、商業施設等、様々な規模・業種の店舗や企業様へ手軽に活用できるサービスを提供し、お店や企業に対しても今も急拡大しているモバイル市場で、手軽に活用できる販促ツール構築、ニーズに応じたモバイル販促のトータルソリューションを提供しています。

募集情報

勤務地
  • 東京本社(渋谷区渋谷)
勤務曜日・時間 9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
資格 ・法人営業またはアライアンス営業、企画提案などの経験者優遇
〈歓迎スキル〉
・新規開拓営業経験者
・IT業界、無形商材、求人会社、ソリューション、アライアンス、代理店の営業経験者
求める人物像 ・自分、会社を成長させたいという気持ちが高い
・事業、組織作りに興味がある方
・自分が中心となり組織運営に携わりたい
・ポジションUPを目指すなど向上心を常に持っている
◆更なる事業拡大と組織体制の強化の為、共に組織作りを行い、
  近い将来幹部、部長、課長、マネージャーとして活躍していただきたいと考えております。
年収例 年俸制400万〜600万円(毎月1/12づつ)※あなたの能力・経験・実績を考慮し決定します。
※目標達成賞与制度
半期と通期の年2回。期首に自分の目標(ミッション)を定め、
その目標の達成具合に応じて、当社規定による賞与額を支給。
休日・休暇 ・週休2日制(土・日/2ヶ月に1回程度土曜出社有)
・年末年始休暇、夏期休暇(年3日2015年度予定)、冬季休暇(年5日2015年度実績)、
有給休暇、慶弔休暇 ・特別休暇(婚姻、慶弔、出産等)
福利厚生 ・給与改定制度(年1回。目標達成率と評価シートで査定)
・社会保険完備
・交通費支給(1ヶ月あたり40,000円を限度)
・誕生日制度(従業員のご家族の誕生日にプレゼント)
・健康管理制度(インフルエンザの予防等会社負担で健康管理)

応募情報

応募方法 応募フォームに希望職種名を明記し、履歴書・職務経歴書添付の上エントリーしてください。
応募後のプロセス 書類選考後、クラブネッツ 求人担当よりご連絡いたします。

株式会社クラブネッツ 採用担当

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